Work 仕事を知る
Meet Expectations お菓子のすべてに応えるMIYATA
お菓子が店頭に並び、誰かの手に届くまで。
そこには、
企画・開発・調達・製造・品質管理・物流・販売といった、多くの仕事が関わっています。
MIYATAは、そのすべてに関わりながら、
お菓子の価値を社会へ届け続けてきました。
Value MIYATAが提供しうる価値
商品棚に並べられる価値
国内大手の小売企業にとって重要なのは、「売れること」だけでなく、安定供給・品質・信頼性が担保されていることです。
MIYATA は、国内中小菓子メーカーの製造する商品や海外から輸入した商品を、フレーバー展開や販売力のある包装へと再設計し、商品開発段階から品質管理の視点を加えます。
その結果、全国のスーパーやドラッグストア、コンビニエンスストアの商品棚に並べてもらえる状態まで商品価値を高めることができます。
これが、MIYATAが提供する「商品棚に並べられる」という価値です。
美味しさを「届ける」価値
菓子づくりに真摯に向き合っているメーカーほど、営業力や販売力に課題を抱えていることがあります。
MIYATAは、地域のお菓子を全国へ、さらには海外へと広げるための販路をつなぎ、求められる品質や仕様、流通ノウハウを提供します。
メーカーに代わって、その商品の魅力や美味しさを市場に届ける役割を担う。
それが、MIYATAが中小菓子メーカーに提供している「美味しさを届ける」価値です。
「時代」が求めている価値
食べ慣れているお菓子であっても、時代が変われば、求められる魅力も変わります。
MIYATAは、菓子業界に精通した情報収集力と、確かな商品化ノウハウを活かし、トレンドのフレーバーや売れる商品ラインナップを構築します。
「いま、どんなお菓子が選ばれるのか」
その問いに向き合い続けることで、消費者が「美味しい」「楽しい」と感じる時代に合った価値を生み出しています。
「日本の文化」を伝える価値
「Made in Japan」の品質や、文化としてのお菓子は、いま世界中で注目を集めています。
MIYATAは、18カ国以上への輸出実績を持ち、国内中小メーカーの海外への窓口として、販路拡大や認知向上のための企画を担っています。
美味しさや楽しさ、そして日本ならではの価値を、世界へ広げていく。
それが、MIYATAが海外市場に提供している価値です。
Work Environment 職場環境改善の取り組み
働き方を、柔軟に
業務内容やライフステージに応じて、フレックスタイム制度や始業時刻変更制度、時短勤務などを整備。
決められた時間に縛る」よりも、成果につながる働き方を選べることを重視しています。
働く人の”ゆとり”を守るために
年間休日数は123～128日。
平均有給取得日数は11日。
休日の充実は、働く人を尊重する私たちの姿勢です。
声が届く組織であるために
部門を越えたミーティングや1on1の実施など、意見や課題を共有できる場を大切にしています。
役職に関係なく「さん」付けで呼び合う文化も、意見を出しやすい空気づくりの一つです。
私たちと一緒に働きませんか？
株式会社宮田では、一緒に働いていただけるスタッフを募集しております。
待遇や条件などの詳細は、各職種の募集要項にも記載しています。応募に迷っている方や、話を聞いてみて考えたい方には、随時面談も実施していますので、ぜひ気軽にエントリーください。